Über uns
Perfekte Personalbeschaffung
Integrity Meter entwickelt die weltweit fortschrittlichsten Zuverlässigkeitsprüfungen
Perfekte Personalbeschaffung
Integrity Meter entwickelt die weltweit fortschrittlichsten Zuverlässigkeitsprüfungen
Über uns
Integrity Meter wird in der Schweiz durch zwei Firmen vertreten, die schon seit langem miteinander kooperieren und sich thematisch ergänzen:
ASTS GmbH ist spezialisiert auf Sicherheitsdienstleistungen, Projektmanagement und fortschrittliche Sicherheitslösungen zur erfolgreichen Bewältigung aktueller Sicherheitsherausforderungen.
Das umfangreiche Dienstleistungsportfolio umfasst unter anderem Sicherheitsberatung, Bedrohungsanalyse, Sicherheitskonzepte, Business Intelligence, Untersuchungen sowie Ausbildung.
Millwisch & Arato GmbH hingegen weist einen starken HR-Bezug auf; die Gewinnung, Verarbeitung und Interpretation von Informationen über Personen, Unternehmen und Märkte bildet die Basis der angebotenen Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen der Personalbeschaffung (B2B) und Karrieremanagement (B2C).
Millwisch & Arato ist bekannt für die Identifikation potenzieller Kandidaten, Active Sourcing, OSINT-Background & Reputation Checks sowie Social Media Consulting.
Intelligentes Screening von Kandidierenden und Mitarbeitenden
Integrity Meter ist ein Anbieter intelligenter Zuverlässigkeitstests. Diese verbessern sowohl den Rekrutierungsprozess sowie die Fähigkeiten zur Kontrolle des Mitarbeiterverhaltens.
Die innovative Technologieplattform und die Vielzahl der vorbereitenden Tests, die unser Unternehmen anbietet, wurden von einem integrierten Team bestehend aus Personalmanagement-Experten mit umfangreicher Erfahrung auf dem Gebiet privater und staatlicher Sicherheitsorgane entwickelt.
Die Plattform von Integrity Meter ist flexibel und erlaubt eine maximale Anpassung an die Art und die Ziele jedes Unternehmens. Um sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten der Plattform ausgeschöpft werden, begleitet das Integrity-Meter-Team die Mitarbeitenden der Personal- und Sicherheitsabteilung persönlich und bietet aktuelle Beratung und Anleitung. Darüber hinaus führt das Integrity-Meter-Team aktuelle Forschungs- und Entwicklungsprozesse durch, um die Tests auf dem neuesten Stand zu halten und sie an die sich ändernden Bedürfnisse der Unternehmen sowie an neue Herausforderungen anzupassen.
Die Integrity Meter Plattform wird bereits von privaten und öffentlichen Organisationen weltweit genutzt und die Tests wurden in Dutzende Sprachen übersetzt.
Ein präzises und umfassendes Zuverlässigkeitsprofil
Durch die Verbindung einer umfassenden Analyse der persönlichen Werteskala der Bewerbenden mit einem innovativen Mechanismus zur Aufspürung von Versuchen, Informationen zu verheimlichen, bietet Integrity Meter ein überaus präzises und umfassendes Zuverlässigkeitsprofil von jedem Bewerbenden. Dadurch erhöht sich der Prozentsatz der Mitarbeitenden im Unternehmen, die für ihre Anstellung geeignet und der Kultur des Unternehmens entsprechen beträchtlich. Die Mitarbeiterfluktuation und das Risiko und Ausmass von Verlusten werden reduziert, denen Ihr Unternehmen ausgesetzt ist.
Aktuelle Analyse, Überwachung und Steuerung
Integrity Meter bietet den Personal- und Sicherheitsexperten der Unternehmen eine Vielzahl von Tests, die sie in die Lage versetzen, eine umfassende Analyse und Beobachtung ab dem Zeitpunkt der Anstellung und während aller Phasen der Beschäftigung durchzuführen:
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Der Test vor der Anstellung ist ein hilfreiches Instrument, welches Aufschluss über die Bewerbenden vor ihrer Anstellung in das Unternehmen gibt. Dieser Test beinhaltet einige Themen, die mit den persönlichen Werten und der Integrität des Bewerbers im Zusammenhang stehen, sowie über seine früheren Anstellungen und womöglich kriminelle Vergangenheit hinweist. Der Test ist völlig an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassbar.
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Periodische Tests - ein Instrument für die Bewertung der Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit des bestehenden Personals. Dieser Test kann für jede Funktion angepasst werden.
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Ergänzende Tests - Hintergrundsprüfungen, Befragungen zur beruflichen Integrität, Verifizierung von Lebenslauf etc.
Menachem Gozlan
Inhaber
Menachem Gozlan ist Experte in der Bewertung von Angestellten, Fachmann in der Interpretation von Polygraf-Ergebnissen und Ermittlungen, geschult im israelischen Security Service und mit bewiesener praktischer Erfahrung seit 1976. Herr Gozlan studierte auch Psychologie, Physiologie und Pharmakologie. Er ist ehemaliger Chef der Strafermittlungsabteilung des Sicherheitsapparats.
Seit 1987 ist Herr Gozlan Anbieter von Glaubwürdigkeitsprüfungen für Privatgesellschaften und Gerichte.
Das Integritätsmesssystem wurde auf der Grundlage von Menachem Gozlans umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen entwickelt.
Dotan Shavit
Inhaber
Dotan Shavit ist ein anerkannter Experte für Software-Entwicklung mit extensiver Erfahrung auf dem Gebiet von kommunikationsbasierten Computersystemen und Datensicherheit.
Er ist seit 1997 in diesem Bereich tätig und erwarb sein Wissen bei der Entwicklung von Unix/Linux Systemen und Client-Server Programmen.
Dotan Shavit begann seine Karriere als Software-Ingenieur bei MINT, einem Software Infrastruktur Grosslieferanten für Banken in der ganzen Welt und vertrat MINT bei der Untersuchung von Software-Störungen bei führenden Bankinstituten weltweit.
Die technologische Infrastruktur von Integrity Meter basiert auf Shavits beruflichem Wissen und seiner umfassenden Erfahrung.
Eran Laufer
Geschäftsführer
Eran Laufer hat einen B.A. in Betriebswirtschaftslehre erworben und war einer der Gründer von Emka Card Systems Company und siebzehn Jahre lang deren Verkaufsleiter. Während dieser Zeit arbeitete Herr Laufer eng mit den grössten und wichtigsten Unternehmen in Israel zusammen und verantwortete einen Umsatz von Dutzenden Millionen Shekel.
Unter seiner Leitung wurde Emka Card Systems der größte Erzeuger von PVC-Karten im Mittleren Osten.
Laufer war auch einer der Gründer der israelischen Polizeitaucheinheit und diente sieben Jahre lang als deren Leiter. Von 2006 bis 2016 war er auch Vorsitzender des Tauchverbandes.
דותן שביט
בעלים
מומחה לפיתוח תוכנה, בעל נסיון עשיר בפיתוח מערכות מבוססות תקשורת ואבטחת מידע.
החל משנת 1997, צבר מר שביט ניסיון רב בפיתוח מערכות מבוססות Unix/Linux ותוכנות שרת-לקוח.
מר שביט החל את דרכו המקצועית כמפתח תוכנה בחברת MINT, ספקית תשתיות תוכנה לבנקים ברחבי העולם, ואף ייצג אותה בחקירת אירועים טכניים\טכנולוגיים בבנקים מובילים בעולם.
התשתית הטכנולוגית של מערכת אינטגריטי מטר מבוססת על הידע והניסיון המקצועי של מר שביט.
מנחם גוזלן
בעלים
מומחה להערכת עובדים, פוליגרף וחקירות, בעל הכשרה מקצועית מטעם שירות הביטחון הכללי וניסיון מוכח מאז 1976. כמו כן, מר גוזלן הינו בעל הכשרה מקצועית בפסיכולוגיה, בפיסיולוגיה ובפרמקולוגיה. בעברו, שימש כראש מחלקת חקירות במערכת הביטחון, מר גוזלן חבר באיגוד בודקי הפוליגרף הישראלי.
מאז שנת 1987, עוסק במתן שירותי מהימנות (הערכת עובדים, תשאולים, בדיקות רקע ובדיקות פוליגרף) לגופים פרטיים ובתי משפט.
מערכת אינטגריטי מטר הוקמה על בסיס הידע והניסיון הנרחבים של מר גוזלן.
שני אסבאן
מנהלת תפעול
החלה את דרכה בעולם המהימנות בשנת 2006 עם גיוסה לצה"ל - יחידת בטחון מידע - מדור אבחון ביטחוני.
מאז ועד היום עוסקת בתחום המהימנות.
במהלך השנים עבדה בעיקר בגופים ביטחוניים כמו צה"ל וחטיבת אלתא בתעשייה האוירית.
בשנת 2016 הצטרפה לצוות המתשאלים בחברת אינטגריטי מטר ובשנת 2017 מונתה כמנהלת התפעול בחברה .
ערן לאופר
מנכ"ל
בעל תואר ראשון בכלכלה וניהול. נמנה על מקימי חברת אמקה קארד מערכות ושימש כמנהל המכירות הארצי שלה במשך 17 שנים. במסגרת תפקידו, עבד מר לאופר מול החברות והגופים הגדולים במשק וניהל מחזור מכירות בהיקף של עשרות מיליוני ש"ח.
בעקבות פעילותו, הפכה אמקה קארד לחברת ייצור כרטיסי ה-PVC הגדולה במזרח התיכון.
מר לאופר נמנה גם על מקימי יחידת הצלילה של משטרת ישראל ואף שימש כמפקדה במשך 7 שנים. כמו כן, שימש כיו"ר ההתאחדות לצלילה, בין השנים 2006-2016.
